Votre carrière

Rejoindre Coallia, c’est :

 

– Participer à une aventure avant tout humaine, empreinte de sens et fondée sur des valeurs fortes et partagées

– S’ouvrir la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers, secteurs d’activités et ceci partout en France

– Etre soutenu à chaque étape de votre carrière par une politique de formation adaptée et très active.

– Savoir qu’en fonction de votre situation vous trouverez auprès de la mission handicap/prévention : bienveillance, écoute et accompagnement dans l’adaptation de votre poste de travail.

 

La gestion de votre carrière

 

Notre développement associé à une grande diversité de métiers et d’activités offre des possibilités d’évolutions multiples sur l’ensemble du territoire.
La prise en compte de vos souhaits lors de l’entretien professionnel ainsi que les temps d’échange lors des comités carrière permettent d’accompagner au plus juste les parcours de chacun.
L’accompagnement des évolutions grâce à la formation permet d’accompagner au plus juste la réussite de chacun.

Virginie, Directrice d’EHPAD :

« La politique de développement des ressources humaines de notre association est un outil précieux pour les personnes désireuses d’évoluer professionnellement.
L’évolution professionnelle ne sont pas des mots vains au sein de notre association. L’opportunité m’a été donnée de prendre des responsabilités, de pouvoir monter en compétences et en connaissances par le biais de la formation. »

La formation : développer en continu de nouvelles compétences

 

Une attention particulière est portée à la formation de chaque collaborateur. Elle accompagne aussi bien le développement des compétences de chacun ainsi que les parcours d’évolution en interne. Chaque année le plan de développement de compétences déployé a pour objectif de répondre aux besoins multiples des équipes en tenant compte des spécificités métiers.
L’offre est continuellement adaptée en lien direct avec les besoins exprimés lors des entretiens professionnels et le développement de l’association.

Emmanuelle, Assistante de direction

« Pendant toute la durée de la formation, je suis restée en contact avec la chargée de développement qui s’est montrée très disponible et réactivé. » 

 

La prévention/mission handicap, un accompagnement personnalisé et bienveillant

 

Nous portons une attention particulière à ce que chaque collaborateur, quelle que soit sa situation, trouve sa place dans l’organisation et exerce dans les conditions qui permettent d’être en situation de réussite.
La mission prévention/handicap porte et déploie cette politique en contribuant à faire bouger les regards portés sur le handicap au travail, en apportant un accompagnement individuel et des solutions adaptées en fonction de chaque situation.

Caroline, Responsable Hébergement:
« J’ai contacté la Mission Handicap. J’ai pu trouver de l’accompagnement dans mes démarches et un soutien. »

Coallia recrute

Aujourd’hui à la tête d’un vaste réseau d’établissements, Coallia emploie des équipes réparties sur 36 départements.
Chaque année, plus de trois cents postes sont à pourvoir sur l’ensemble de nos secteurs d’activité.

 

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