Offres d'emploi

Métier : FILIERE SOIN/Aide soignant
Description du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de service de l'Hébergement d'Urgence pour Femmes en Pré/Post Maternité et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez plus particulièrement en charge de l'accompagnement des mères dans le développement de leur(s) compétence(s) parentale(s) : - Soutenir la mère durant la grossesse afin de préparer l'arrivée et l'accueil de l'enfant à naître - Soutenir la prise en charge de l'enfant afin de favoriser l'apport des soins nécessaires de puériculture (hygiène alimentaire, relation affective avec l'enfant...) -Accompagner dans la prise en charge quotidienne de l'enfant notamment sur des temps spécifiques au domicile ( coucher, repas, toilettes...) et des soins de nursing - Accompagner dans la relation privilégiée mère-enfant - Assurer des visites à domicile pour travailler la parentalité avec les familles - Participer au développement du partenariat sur le territoire local. - Participer à la mise en place d'information collective et animation au sein de la structure Avantages : - 35 jours de congés - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 60% - Prime Laforcade

Titulaire du diplôme d'AP, vous connaissez les acteurs de petite enfance et justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'accompagnement des jeunes enfants (stage inclus). Dans l'idéal vous avez été amené à travaillez en structure d'hébergement. Une première expérience auprès de personnes en très grande précarité est un atout. Vous appréciez le travail en équipe tout en travaillant en autonomie. Permis B indispensable
Ville : Villeneuve-Saint-Georges
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Accueillir les résidents , - Réaliser l'accompagnement social et global de façon individuel en tant que référent de plusieurs résidents (logement, santé, ouverture de droits, soutien à la parentalité..) d'environ 8 ménages, - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...), - Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements. - Gérer la sortie du dispositif, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Avantages : -Tickets restaurants - Mutuelle d'entreprise à 60% - Comité d'entreprise - 7 semaines de congés payés - Travail sur 4 jours et demi. - Horaires de journée et 1 soirée par semaine jusque 19h30

Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social, ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale, ou alors de parcours universitaire dans le secteur du social, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale. Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès d'un public similaire. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel). Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Ville : Mantes la Jolie
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

Métier : FILIERE SOCIALE/Technicien d'Action Sociale
Description du poste :
Sous la responsabilité du Chef de service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes : • Élaborer et mettre en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d'apprentissage et de loisirs pour développer les capacités d'adaptation des résidents • Mettre en place des actions collectives visant à favoriser et/ou préserver l'autonomie des personnes accueilles • Proposer un accompagnement au quotidien qui favorise le développement et l'épanouissement des résidents • Accompagner les résidents dans les actes élémentaires de la vie quotidienne • Contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés • Échanger et collaborer avec l'équipe interdisciplinaire afin d'assurer le bon suivi des résidents • Rédiger les transmissions ; recueil/collecte de données spécifiques à son domaine d'activité Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE

Titulaire du Diplôme de Moniteur-Educateur, vous avez une première expérience réussie auprès du public accueilli. Vous disposez de solides qualités humaines telles que l'accompagnement, l'écoute et la confiance. Vous avez également une bonne capacité d'analyse, le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.
Ville : Maisons - Alfort
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Missions : - Communication interne et externe - Organisation et coordination des soins - Accompagnement des résidents et de leurs familles - Management des équipes (gestion et encadrement des équipes - Délégation des tâches aux professionnels en fonction de leur compétence - Gestion des moyens et des ressources Avantages : - Cadre au forfait jour (210 jours) - Assurer les astreintes - Mutuelle entreprise prise en charge 60% - CSE (chèques vacances, billetteries, cinéma, crédit loisir...) - 10 jours de congés supplémentaires

Diplôme de cadre de santé ou équivalent avec 3 ans d'expérience minimum dans le domaine du soin avec une bonne connaissance de la spécificité du public accueilli. - Adhésion aux valeurs de l'Association coallia - Connaissance en élaboration de planning, en droit du travail, des procédures et protocoles de soins et en gestion des projets d 'établissement - Sens du relationnel et développement des relations de travail efficaces, constructives et professionnelles) - Capacité de jugement et de prise de décision - Compétence en gestion des risques et qualité des soins
Ville : CREIL
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

Métier : FILIERE SOIN/Aide soignant
Description du poste :
Sous la responsabilité du Cadre de santé, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes : • Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, lever, coucher, habillage, déshabillage..) en stimulant leur autonomie ; • Aider l'infirmier (e) dans la préparation et dans la réalisation des soins ; • Maitrise des paramètres vitaux dans un contexte d'urgence ; • Entretenir, nettoyer et ranger les matériels et locaux spécifiques à son domaine d'activité ; • Échanger et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer le bon suivi des résidents ; • Participer à l'élaboration des projets d'ateliers et aux travaux de groupe. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Titulaire du Diplôme d'état d'Aide Soignant, vous avez une première expérience réussie auprès du public accueilli. Vous disposez de solides compétences relationnelles qui vous permettent de créer des relations qualitatives avec les personnes accompagnées. Vous avez l'esprit d'équipe, savez être force de proposition. Votre sensibilisation aux approches non médicamenteuses sera appréciée.
Ville : saignon
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)
Langue / Niveau :
Français : Courant

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, au sein d'un Centre Provisoire d'Hébergement (CPH), vous assurez les missions suivantes : - Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 10 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives; - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement; - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics; - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités; - Assurer le suivi budgétaire; - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité…); - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. Avantages : - 35 jours de congés - Carte Tickets Restaurant - 50% Transports - CSE - Formations collectives

Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire...) vous justifiez d'une solide expérience confirmée d'au moins 5 années sur un poste d'encadrement. La connaissance de l'environnement réglementaire des bénéficiaires de la protection internationale, leur insertion et de ses différents acteurs est fortement recommandée. Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation. Le permis B est indispensable.
Ville : MALAKOFF
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Conseiller Opérationnel
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice Régionale vos missions seront les suivantes : - Elaboration et contrôle des budgets, comptes administratifs et comptes rendus financiers sur les secteurs d'activités médico social et hébergement social. - Accompagnement des Directeurs Territoriaux dans la construction budgétaire des territoires. - Elaboration et exploitation de tableaux de bord -Analyse et/ou production de documents de travaux de synthèse. Avantages -Titres restaurant - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc...) - Prime Laforcade - Congés payés

Titulaire d'un Master 2 ou d'un diplôme équivalent de niveau I, vous maîtrisez la démarche projet et vous avez de réelles connaissances juridiques et financières. Votre expérience dans la coordination et la conduite de projets transversaux font de vous une réelle aide à la prise de décision. Connaissance du secteur social recommandée. Maîtrise de l'outil informatique et connaissance SAP.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)

Métier : FILIERE HÉBERGEMENT/Responsable d'hébergement 2
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur d'Unité Territoriale, vous assurez la mission d'hébergement à caractère social en garantissant le bon fonctionnement du site et son équilibre économique. Vos missions sont les suivantes : - Gérer l'activité économique des établissements : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances, tenir la comptabilité, et recouvrer les impayés; - Entretenir les relations avec les résidents, maintenir et savoir réguler le climat social au sein des établissements; - Signaler et faire réparer les équipements défectueux en collaboration avec le Responsable technique; - Prendre en charge des missions transversales telles que le développement du partenariat et l'accompagnement social des résidents. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

De formation en gestion (Bac+2 mini), vous avez une première expérience auprès du public migrant et de la réglementation régissant la gestion des résidences sociales et foyers. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se), avec un esprit d'analyse et de synthèse. De plus, vous savez vous adapter à différentes situations et prendre de la distance. Maitrise des outils bureautique et des techniques de communication écrites/ orales.
Ville : YVELINES
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

Métier : FILIERE SOCIALE/Technicien d'Action Sociale
Description du poste :
L'animateur contribue à la construction identitaire, la socialisation et l'autonomisation des jeunes, au travers d'activités ludiques, sportives et culturelles sur et hors site, en lien avec l'équipe. Sous l'autorité du chef de service, vos missions sont les suivantes : - Proposer des activités favorisant l'épanouissement et le vivre-ensemble des jeunes (pédagogie de projet) : animation du lieu de vie (salles TV, d'animation, de sport d'intérieur, espace jeunes) et activités hors les murs ; organisation des temps forts (activités de vacances, repas partagés) ; - Favoriser la socialisation et l'intégration des jeunes : animation d'ateliers collectifs (code de la route, sécurité routière, ciné-débat) ; découverte du patrimoine (historique, culturel) et de l'environnement ; activités sportives et culturelles ; ateliers philo hebdomadaires ; - Travailler en l'équipe : coopérer avec les professionnels, repérer les besoins du public, les partager en équipe, participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets des jeunes accueillis ; Avantages : - une équipe pluridisciplinaire dynamique, chaleureuse et impliquée ; - chèques déjeuners ; - prime Ségur (183 euros nets mensuels) ; - mutuelle employeur prise en charge à 60% - 7 semaines de CP Journée de recrutement le mercredi 28/05/2025

Diplômé(e) d'un BAFA, BAFD voire DUT Animation Socioculturelle ou BPJEPS, vous disposez d'une première expérience concluante avec le public adolescent. Vous maîtrisez les techniques d'animation spécifiques aux personnes accueillies ainsi que la méthodologie de projet. Vous êtes en capacité d'insuffler une dynamique de groupe et savez adopter une posture professionnelle tant bienveillante que cadrante. Vous êtes en mesure de communiquer de manière adaptée et savez utiliser divers modes de communication : supports papier, supports dématérialisés. De bonnes connaissances du pack office sont requises. Vous disposez de capacités de planification et d'anticipation. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition, vous aimez le travail en équipe. Vous disposez du permis B.
Ville : Vern-sur-Seiche
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

Métier : FILIERE SOIN/Psychologue
Description du poste :
Il est recruté pour son dispositif "Equipe mobile en santé Mentale" sur le département 61, un psychologue (h/f). Sous la supervision de la Directrice Territoriale Adjointe, en coordination avec le psychologue conseiller technique Fond Asile Migration Intégration (FAMI) au niveau national ainsi qu'en collaboration étroite avec les équipes sociales en charge de l'accompagnement et dans le respect du principe de secret partagé, vos missions principales seront les suivantes : -Réaliser des entretiens pour identifier les troubles psychologiques et évaluer les besoins des bénéficiaires. -Faciliter l'accès aux soins via des partenariats avec les acteurs locaux de santé mentale. -Collecter, analyser et transmettre les données conformément aux exigences du FAMI, -Conduire des ateliers collectifs pour favoriser le mieux-être. -Développer des partenariats avec les structures médico-sociales -Participer à la dynamique des équipes de terrain Les publics concernés par cette action sont des demandeurs d'asile H/F, isolés et/ou famille hébergés par les pôles asiles de Coallia sur les départements de la Basse Normandie (Calvados, Manche, Orne). Les personnes accueillies sont hébergées en HUDA et CADA. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE - Prime LAFORCADE -Formations collectives

Master 2 en psychologie requis, avec une expertise en clinique de l'exclusion, des migrations et des psycho-traumatismes. Expérience : Une expérience en anthropologie médicale clinique ou dans un contexte interculturel est souhaitée. Compétences spécifiques : - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler avec des interprètes - Rigueur dans la gestion des données et des indicateurs. - Maîtrise des outils numériques (word, excel, PPT, teams) - Langues : La maîtrise d'une langue étrangère est un atout. Permis B valide
Ville : ALENCON
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

Métier : FILIERE SOCIALE/Technicien d'Action Sociale
Description du poste :
- Les missions principales : - Organiser les conditions matérielles d'accueil, préparer les logements - Effectuer les états des lieux entrants et sortants, - Anticiper les achats - Installer les familles - Gérer les stocks et en assurer leur rangement - Assurer les relations avec le public hébergé: - Assurer le suivi des visites d'hygiène et de sécurité : - Sensibiliser les usagers à l'hygiène - Animer, participer à des ateliers - Avantages: - 35 jours de congés - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, billetterie cinéma, etc.)

De formation de Maître ou de Maîtresse de maison, ou similaire, vous avez acquis une première expérience auprès du public accueilli. Vous maitrisez les techniques spécifiques aux personnes accueillies et savez insuffler une dynamique de groupe. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition, vous aimez le travail en équipe. De bonnes connaissances du pack office sont requises. Le permis B est obligatoire.
Ville : HAUTS DE SEINE
Niveau d'études min. requis : niveau IV (Baccalauréat,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale et du Directeur Territorial Adjoint, vous assurez les missions suivantes : - Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe plusridisciplinaire dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives; - Mettre à jour le projet d'établissement; - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics; - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités; - Assurer le suivi budgétaire; - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité, SST…); - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. Avantages : - Titres restaurant - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma, etc...) - Prime Laforcade - Formations collectives

Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ,vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 années sur un poste d'encadrement. La connaissance de la procédure de demande d'asile et de ses différents acteurs est fortement recommandée. Permis B indispensable. Savoir-être / Savoir-faire : Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation.
Ville : PERSAN
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Au sein de la Direction territoriale Finistère-Morbihan, sous la responsabilité du Responsable de service et parmi une équipe pluridisciplinaire (intervenant-es d'action sociale et conseiller-es en insertion professionnelles notamment) vous contribuerez sur le Finistère-nord (Brest et Morlaix) à l'accès aux droits et au logement des Bénéficiaires de la Protection internationale (Réfugié-es et bénéficiaires de la Protection subsidiaire) orienté-es sur AGIR en relais et en complémentarité des dispositifs de droit commun existants. Avantages : - Ticket Restaurant - Formations collectives - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 60% - Prime Laforcade - Reprise d'ancienneté selon le cadre conventionnel de la Convention 66

Titulaire d'un diplôme d'Educateur-rice spécialisée, de Conseiller-e en économie sociale et familiale, d'Assistant-e de service social, vous connaissez les différent-es acteur-rices et dispositifs d'intervention sociale et du logement et êtes sensibilisé-e aux problématiques du public bénéficiaire de la Protection internationale. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (suite Office, outil de suivi de l'activité d'accompagnement) et avec la posture de référent-e de parcours assurant, par principe, le relais vers les dispositifs de droit commun concourant à l'intégration des Bénéficiaires de la Protection internationale.
Ville : Brest
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, vous aurez pour missions de : - organiser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitance - coordonner les moyens humains et matériels permettant d'assurer une bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, en promouvant la politique de soin de l'établissement - assurer l'interface entre le résident, son entourage et les différents services de l'établissement - manager l'équipe de soins et participer à leur montée en compétences AVANTAGES : - forfait annuel de 210 jours - 7 semaines de congés payés - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…) - Prime Ségur, prime au forfait - Formations collectives - Evénements d'équipes

Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier. Le diplôme de cadre de santé est un avantage. Vous disposez d'une expérience significative dans le management des équipes et vous possédez, à ce titre, une aisance naturelle dans la communication et le management. Votre rigueur et vos compétences organisationnelles seront appréciées. Vous avez impérativement des connaissances informatiques et maitrisez les outils. Le logiciel de soin utilisé à l'EHPAD est Net Soins. Vous intégrez un établissement ou le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous.
Ville : LA GRANDE PAROISSE
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Assurer la fonction d'accueil et d'animation d'un collectif composé de personnes résidant au sein d'une résidence intergénérationnelle au Chatelet en Brie - Accueillir les personne - Favoriser l'intégration dans le groupe, susciter une dynamique - Aider à rompre l'isolement, à tisser du lien social et à favoriser l'entraide - Animer le lieu d'accueil - Animer des activités sur site et à l'extérieur - Adapter les projets d'activités aux capacités des personnes (proposer des ajustements en cas de difficultés rencontrées dans la réalisation des activités) - Organiser et structurer les activités (planning des activités) Avantages : travail sur une demi journée /semaine, Titres restaurants / 7 semaines de congé / avantages CSE / MUTUELLE à 60%

Personne dynamique, capable de prise d'initiative et d'organisation en relative autonomie Animateur avec diplôme d'animation priorisé Permis B obligatoire.
Ville : Le Châtelet en Brie
Niveau d'études min. requis : niveau IV (Baccalauréat,...)
Langue / Niveau :
Français : Courant

Métier : FILIERE SOCIALE/Technicien d'Action Sociale
Description du poste :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire chaleureuse et dynamique, composée de deux travailleurs sociaux, 1 assistante administrative et un chef de service, vos missions seront les suivantes : Prise en charge des conditions matérielles de la vie quotidienne du jeune accueilli Animer des ateliers de prévention concernant l'hygiène, l'alimentation, l'entretien .. Échanger et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer le bon suivi des jeunes Assurer l'hygiène et la sécurité des locaux (réglementation, gestion des situations de crise) Favoriser le savoir habiter Assurer une veille quotidienne sur l'usage des locaux Gestion et inventaire des stocks, commandes Avantages: - 7 semaines de congés payés - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…) - Prime laforcade - Formations collectives - Evénements d'équipes - carte ticket restaurant

Titulaire d'une certification professionnelle de Maitre/Maitresse de Maison ou doté d'une solide expérience dans l'accompagnement social auprès de publics en situation de vulnérabilité, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et avez une expérience dans le domaine de l'accompagnement social de mineurs ou jeunes majeurs Vous maitrisez également l'outil informatique et plus précisément le pack office. Permis B indispensable Déplacements réguliers sur St Nazaire et sa région (véhicule de service)
Ville : SAINT-NAZAIRE
Niveau d'études min. requis : niveau IV (Baccalauréat,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Direction Territoriale et de la cheffe de service du dispositif de l'ALTHO (Alternative à l'Hôtel) et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez amené à : - Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi social et global des usagers, - Coordonner l'action des différents intervenants, - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des usagers, - Organiser et garantir la production régulière d'indicateurs et de rapports, - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité, DUERP...) - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale, - Veiller à l'entretien et la mise en sécurité des locaux en lien avec le Chef de Service, - Assurer le lien avec la hiérarchie et les partenaires en l'absence du Chef de Service, - Veiller au bon climat social au sein de l'équipe et de la structure. - Rédiger les notes et rapports sociaux à destination des différents partenaires... Avantages: -Titres restaurant -Transport pris en charge à 50% -Mutuelle prise en charge à 60% -CSE ((chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc...) -Prime laforcade

Profil (Savoir être, diplômes, maitrise des outils informatique ) Impérativement diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale. Dans l'idéal vous avez été amené(e) à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques. Vous appréciez le travail en équipe tout en travaillant en autonomie. Permis B indispensable. Date de prise de poste souhaitée : Le plus tôt possible
Ville : Montigny-lès-Cormeilles
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Missions principales Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de huit intervenants sociaux, un CIP, un agent d'accueil et 1,5 maître(sse) de maison, vous participerez activement à la mise en œuvre du parcours d'insertion global des personnes accueillies. Vos missions seront notamment les suivantes : Accompagner les personnes orientées par l'OFII dans l'élaboration et la réalisation de leur projet d'insertion sociale ; Favoriser l'accès aux droits, à la santé, à la formation et à l'emploi ; Élaborer des projets logement et accompagner les personnes dans la recherche d'un logement autonome (visites à domicile hebdomadaires, accompagnement administratif et social) ; Concevoir et animer des actions socio-éducatives et des temps collectifs favorisant l'autonomie ; Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets individualisés, en cohérence avec le projet d'établissement. Avantages Prime Ségur 35 jours de congés annuels Chèques-vacances / Crédit loisirs Billetterie cinéma à tarif préférentiel Chèques-cadeaux de fin d'année Accès à un plan de formation collectif

Profil recherché Diplôme d'État souhaité : DEASS, DEES ou DE CESF ; Connaissance des dispositifs d'insertion sociale, de l'hébergement et du droit des étrangers ; Une première expérience dans l'accompagnement de publics réfugiés, en CPH ou en hébergement social, est fortement appréciée (stages ou bénévolat pris en compte) ; Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome, sens de l'organisation, excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ; Maîtrise des écrits professionnels, du Pack Office, et idéalement de l'interface SIAO ; Intérêt pour le travail partenarial, notamment dans les champs du logement et de l'emploi ; Aptitude à concevoir et à animer des actions collectives.
Ville : CRETEIL
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

Métier : FILIERE SOIN/Psychologue
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Direction Territoriale de l'Essonne et en lien avec plusieurs équipes sociales et pluridisciplinaires (CADA EVRY et QUINCY s/ SENART et HUDA ETAMPES), vos missions sont les suivantes : • Recevoir dans le cadre de rendez-vous/consultations des personnes hébergées manifestant le besoin urgent d'une rencontre avec un professionnel en santé mentale • Réaliser avec elles un diagnostic psychologique et travailler à l'orientation des personnes vers le droit commun – idéalement vers un parcours de soins - en créant et renforçant les partenariats adaptés sur le territoire • Etre force de proposition auprès des équipes pluridisciplinaires quant aux réponses à apporter face à certaines situations • Animer des actions collectives d'information et/ou de prévention en lien avec les équipes sociales et les partenaires de santé • Compléter et actualiser les données quantitatives et qualitatives de suivi de l'action pluridisciplinaires Avantages : - CSE (chèque vacances, cinéma, loisirs…) - Mutuelle à 60% - primes LAFORCADE - 35 jours de congés payés

Vous êtes idéalement expérimenté.e dans les pratiques de liaison au sein du secteur social et avez été formé.e ou connaissez les spécificités de l'accompagnement de nos usagers (parcours d'exil, demande d'asile, statut de réfugiés), et les modes d'intervention définis (cadre de l'anthropologie médicale clinique, travail avec un interprète, …). Titulaire du Master 2 en psychologie, vous avez une connaissance d'un public ayant vécu un parcours migratoire (parcours d'exil, demande d'asile, statut de réfugiés). Une réelle sensibilisation ou un réel travail sur des approches anthropologiques et ethnologiques sont attendues (cadre de l'anthropologie médicale clinique, travail avec un interprète, …). Force de proposition, rigoureux et organisé, vous faites preuve d'esprit d'équipe et possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez également le sens des responsabilités et savez travailler en équipe interdisciplinaire. Vous maitrisez l'anglais. La maitrise d'une autre langue est appréciable. Une expérience dans le domaine de l'hébergement social de publics demandeurs d'asile et/ou réfugiés serait un plus.
Ville : EVRY / QUINCY s/ SENART / ETAMPES
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Courant
Langue / Niveau :
Arabe : Courant

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Direction Territoriale et de la cheffe de service du dispositif de l'ALTHO (Alternative à l'Hôtel) et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez amené à : - Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi social et global des usagers, - Veiller et accompagner le bon entretien par les usagers de leur lieu de vie en semi-collectif ou diffus, - Veiller à l'ouverture et au maintien des droits dans un respect strict des échéances, - Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement et entretien des logements, - Rédiger les notes et rapports sociaux à destination des différents partenaires... Avantages: -Titres restaurant -Transport pris en charge à 50% -Mutuelle prise en charge à 60% -CSE ((chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc...) -Prime laforcade

Profil (Savoir être, diplômes, maitrise des outils informatique ) Impérativement diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale. Dans l'idéal vous avez été amené(e) à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques. Vous appréciez le travail en équipe tout en travaillant en autonomie. Permis B indispensable. Date de prise de poste envisagée: 18/08/2025
Ville : Montigny-lès-Cormeilles
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)