Coallia place l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au cœur de ses priorités. Cette année, l’Association est fière d’annoncer l’obtention d’un score de 94/100. Les résultats 2023 au titre des données 2022 montrent une progression de 1 point.
Depuis 2019, les entreprises de plus de 250 salariés et plus sont tenues d’élaborer et de publier des indicateurs d’équité. Etabli par le ministère du Travail. Cet indice a pour objectif de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes et met en évidence les progrès réalisés dans la mise en œuvre des mesures correctives.
Retrouvez le détail des indicateurs sur la page suivante : https://coallia.org/indicateurs