Offres d'emploi

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Agent Administratif et d'Accueil
Description du poste :
Poste à pourvoir à compter du 5 janvier 2025. Sous la responsabilité de votre manager, vous serez plus particulièrement sur des missions telles que : Accueil et communication • Répondre et filtrer les appels téléphoniques • Accueillir, orienter et renseigner les différents interlocuteurs (usagers, partenaires, visiteurs…) • Assurer un relais d'information auprès de l'équipe et de la direction Gestion administrative • Rédiger les courriers, notes, comptes rendus de réunion, attestation de prise en charge • Lien avec les assistants administratifs de la DEF pour transmission des documents manquants • Gérer le suivi des mails de la boîte commune et les rediriger vers les bons interlocuteurs • Assurer le tri et la diffusion du courrier entrant et sortant • Mettre en signature les documents à la direction • Mettre à jour les dossiers des usagers et les fichiers internes (effectifs, tableaux de suivi…) Organisation et suivi • Suivre les échéanciers et veiller au respect des délais • Assurer la logistique et la préparation des réunions Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Télétravail (selon éligibilité) - Avantages proposés par le CSE

Compétences et qualités requises • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) • Capacités rédactionnelles et bonne orthographe • Sens de l'organisation et gestion des priorités • Discrétion, rigueur et fiabilité • Bon relationnel, sens du service et de l'accueil Profil recherché • Formation en secrétariat/accueil ou expérience sur un poste similaire • Connaissance du fonctionnement d'un service administratif appréciée
Ville : montpellier
Niveau d'études min. requis : niveau IV (Baccalauréat,...)

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Le médiateur aura plusieurs missions (non exhaustif) : Assurer un accès aux droits pour les résidents Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture ou le renouvellement de droit (CSS, France Travail, CAF, etc) et de les orienter vers les structures de droit commun afin de favoriser l'autonomisation des personnes Organiser des actions permettant de sensibiliser les résidents face au vieillissement et aux problématiques de santé et de leur donner les clefs pour les prévenir ainsi que d'identifier et orienter les plus vulnérables Mettre en place des ateliers portant sur la thématique du « bien habiter » et d'accompagner les résidents dans le cadre du parcours résidentiel afin de préparer la sortie vers un logement de droit commun Mettre en place une permanence de médiation numérique Participer au développement du réseau partenarial sur le territoire Rédiger des comptes rendus qualitatifs et quantitatif des actions menées Effectuer un suivi et la remontée des données dans le logiciel Participer au suivi de la recherche engagée sur le projet Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE

Le poste requiert un fort sens relationnel et une écoute attentive afin d'établir un lien solide avec les personnes accompagnées. Il est également indispensable de posséder des aptitudes interculturelles permettant de comprendre et de respecter les diverses cultures, valeurs et croyances présentes parmi les résident‧e‧s. De plus, une adaptabilité est nécessaire pour identifier les défis auxquels sont confrontés les bénéficiaires et proposer des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. Enfin, une connaissance approfondie des politiques publiques et des problématiques concernant les publics exilés est également requise.
Ville : COLOMBES
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de l'Unité Territoriale Adjoint, vous assurez les missions suivantes : - Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 5 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives; - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement; - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics; - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités; - Assurer le suivi budgétaire; - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité…); - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. Avantages : - Prime LAFORCADE (238 euros Brut) - Carte ticket restaurant - 7 semaines de congés payés - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire managériale (MOSSS, MOMS etc ...)vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 années sur un poste d'encadrement. La connaissance de la procédure de demande d'asile est souhaitée, la connaissance des dispositifs d'hébergement est exigée. Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation.
Ville : Fougères
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

Métier : FILIERE SOIN/Aide soignant
Description du poste :
Sous la responsabilité du Cadre de santé, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vous interviendrez au sein d'une unité de vie pour personnes handicapées vieillissantes, vos missions sont les suivantes : - Accompagnement au quotidien de personnes en statut de handicap physique ou mental, atteintes de déficiences intellectuelles, physiques, troubles de l'autisme et présentant des signes liés au vieillissement (fatigabilité, perte d'autonomie, aggravation ou apparitions de problèmes de santé, ralentissement du rythme de vie) • Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, lever, coucher, habillage, déshabillage..) en stimulant leur autonomie • Elaborer et animer les activités en stimulant les capacités cognitives et physiques des résidents • Entretenir, nettoyer et ranger les matériels et locaux spécifiques à son domaine d'activité • Échanger et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer le bon suivi des résidents • Participer à l'élaboration des projets d'ateliers et aux travaux de groupe. AVANTAGES : - 7 semaines de congés payés - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…) - Prime Ségur, - Formations collectives

vous avez déjà une expérience auprès des publics en situation de handicap vous êtes ponctuel,le et impliqué,e le gout pour la prise d'initiative sera apprécié vous êtes source de proposition
Ville : LA GRANDE PAROISSE
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)

Métier : FILIERE SOCIALE/Technicien d'Action Sociale
Description du poste :
.Fondé sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture, Coallia recrute : Un moniteur d'atelier (H/F) en chèvrerie - fromagerie En nous rejoignant vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignement. Sous la responsabilité de la cheffe de service, et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions de moniteur d'atelier sont les suivantes : • Elaborer et mettre en place des projets d'apprentissage visant à développer les capacités de travail au sein d'un élevage caprin et la fabrication fromagère. • Proposer un accompagnement au quotidien qui favorise le développement et le maintien dans l'emploi par le développement de l'employabilité des travailleurs en situation de handicap. • Rédiger les projets personnalisés et contribuer à leur mise en œuvre. • Echanger et collaborer avec l'équipe pluriprofessionnelle afin d'assurer le bon suivi des travailleurs. • Rédiger les transmissions : recueil/collecte de données spécifiques à son domaine • Commercialiser la production sur les marchés et en boutique

Vous avez une expérience significative dans l'élevage caprin et la production fromagère, notamment dans la fabrication de fromages lactiques / à pâte pressée. Vous avez également une bonne capacité d'analyse, le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe. De préférence, vous avez une expérience auprès des adultes en situation de handicap. Vous faites preuve d'empathie, d'exemplarité, de pédagogie et êtes doté de compétences rédactionnelles.
Ville : CASENEUVE
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)
Langue / Niveau :
Français : Courant

Métier : FILIERE SOIN/Aide soignant
Description du poste :
Sous la responsabilité des cadres de l'établissement et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes : - Accompagner les résidents sans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, lever, coucher, habillage, déshabillage) tout en stimulant leur autonomie - Aider l'infirmier(e) dans la préparation et dans la réalisation de soins - Veiller au bien être et au confort du résident - Maitriser les paramètres vitaux dans un contexte d'urgence - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé - Échanger et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer le bon suivi des résidents - Participer à l'animation, l'élaboration des projets d'atelier et aux travaux de groupe - Effectuer des transmissions narratives et ciblées - Suivre les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels et locaux spécifiques à son domaine d'activité AVANTAGES - Annualisation du temps de travail (11 jours fériés) - 25 congés payés +10 supplémentaires - Chèques vacances / crédit loisir - Location de vacances à tarifs privilégiés - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèques cadeau à Noel - Mutuelle prise en charge à 60%

Titulaire du diplôme d'aide-soignant(e), vous avez une première expérience réussie auprès du public accueilli. Vous disposez de solides qualités humaines telles que l'accompagnement, l'écoute et la confiance et savez créer ces relations qualitatives avec les personnes accompagnées. Vous avez également le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.
Ville : LA FERTE SOUS JOUARRE
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)

Métier : FILIERE SOIN/Psychologue
Description du poste :
Sous la hiérarchie fonctionnel des cheffes de services et en étroite collaboration avec l'équipe sociale, le/la psychologue à évaluer les besoins en santé mentale au sein du public accueilli, prodiguer un soutien psychologique, orienter vers un parcours de soin en lien avec les acteurs du territoire. Garantir l'autonomie psychique des résidents en mettant en œuvre des actions préventives et curatives, individuelles et collectives. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE

Diplômes / formations attendues : Master 2 en Psychologie (Bac +5) Expérience professionnelle requise : Jeune diplômé.e accepté.e avec une connaissance des spécificités du public accueilli.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Sous la responsabilité d'une Cheffe de service et au sein d'une équipe composée d'une coordinatrice, d'Intervenant.e.s d'Action Sociale (IAS) appuyée par une Maîtresse de Maison (MDM) et d'une assistante administrative, vous serez en charge de : - Accueillir les personnes sur l'hébergement et évaluer leur situation administrative, sociale et sanitaire - Accompagner les personnes accueillies dans leurs démarches administratives en lien avec une ré orientation - Informer et orienter les personnes vers les structures et acteurs caritatifs du territoire pour pourvoir à leurs besoins en termes de : vêture, alimentation, aide financière, accès aux soins de santé - Veiller au bon déroulement et à l'animation de la vie en collectivité du public accueilli en lien avec la MDM - Assurer, avec la MDM, la bonne gestion de la rotation des places sur le site d'accueil -accompagner les personnes sur l'habitat (gestion et entretien de la chambre) - mettre en place des projets de sortie en lien avec une contractualisation des séjours - travail d'accompagnement à la parentalité Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'accompagnement social (stages inclus). Dans l'idéal vous avez été amené(e) à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques. Vous appréciez le travail en équipe tout en travaillant en autonomie. Rigueur, dynamisme, adaptabilité et prise d'initiative sont des qualités essentielles pour ce poste. Permis B indispensable.
Ville : Rennes
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de pôle et des coordinateurs, vous serez plus particulièrement en charge de pérenniser le parcours d'intégration du BPI dans le long terme. Pour cela il vous faudra notamment: - Etablir un diagnostic individualisé et partagé, en binôme avec un travailleur social, des personnes orientées vers le programme ; - Préparer la validation de l'entrée en accompagnement et contractualiser avec chaque bénéficiaire son entrée dans le programme ; - Compléter et tenir à jour le Système d'Information dédié au programme pour chaque parcours d'accompagnement ; - Accompagner individuellement les parcours d'accès à l'emploi et à la formation professionnelle certifiante ; - Contribuer à l'animation d'un programme d'ateliers collectifs d'appui au projet professionnel et à la recherche d'emploi ; - Positionner sur l'offre de service du programme et vers les dispositifs du Service Public de l'Emploi ; - Soutenir la progression du parcours d'accès à l'emploi et à la formation de chaque bénéficiaire par une évaluation des étapes de l'accompagnement et au logement pour assurer la prise en compte globale des situations ; - S'appuyer sur la relation partenariale établie par le Programme AGIR avec les acteurs de l'insertion et de la formation ; Avantages : - 7 semaines de congés payés - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE - Prime Ségur, prime Laforcade, - Formations collectives - Evénements d'équipes

Diplôme : Titulaire du Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (TP CIP) Expérience : Une première expérience auprès de publics en situation de vulnérabilité (réfugiés, demandeurs d'emploi, bénéficiaires de minima sociaux...) est souhaitée. Compétences clés : Connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et du marché de l'emploi. Capacité à construire un parcours d'accompagnement individualisé. Sens de l'écoute, posture bienveillante, adaptabilité et autonomie. Maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels. Langues : La maîtrise d'une langue étrangère est un atout Permis B : déplacements occasionnelle à prévoir.
Ville : Evry
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Au sein de la plateforme de premier accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile, vous serez vous la responsabilité du chef de service et en charge de : - l'accueil du public en demande d'asile : information, orientation et évaluation, - l'accompagnement socio-administratif du public : soutien dans le complément des dossiers préfecture, OFPRA, aide juridictionnelle..., - l'animation de sessions collectives d'information, - le développement de partenariat. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle Administratif du service et serez amené(e) à le renforcer selon l'activité (pré-accueil et domiciliation).

De formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire...), ou diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur spécialisé, DE ASS, DE CESF) vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Une première expérience dans la demande d'asile est un atout. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word, Excel et Powerpoint notamment). Vous maîtrisez la langue anglaise et une seconde langue. Une troisième langue (Russe, Ourdou… ) serait appréciée. Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles. Patient(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous gérerez un flux d'usagers important de manière autonome.
Ville : MACON
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Débutant

Métier : FILIERE SOCIALE/Technicien d'Action Sociale
Description du poste :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au chef de service, vous serez notamment en charge de : - Assurer un premier accueil : évaluation, diagnostic social - Accompagner individuellement et collectivement le public accueilli ( scolarité/formation, santé, logement., budget, vie quotidienne,..), - Proposer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement personnalisé, spécialisé pour les étrangers isolés, - Assurer les activités administratives et institutionnelles, assurer la formalisation et la mise en oeuvre des projets personnalisés -Travailler en équipe pluridisciplinaire Avantages: - 7 semaines de congés payés - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…) - Prime Laforcade - Formations collectives - Evénements d'équipes

Impérativement diplômé(e) de l'action sociale (DEME, TISF....), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et de la protection de l'enfance ou justifiez d'une première expérience dans le domaine de la protection de l'enfance ou l'accompagnement MNA (stages inclus) Vous avez été amené(e) à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques, à travailler auprès de groupes d'adolescents, à gérer certains aspects de la vie quotidienne
Ville : Amiens
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

Métier : FILIERE SOCIALE/Accompagnateur de Vie Sociale
Description du poste :
Le (la) maître(sse) de maison assume dans une structure d'hébergement ou unité de vie une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples. Sa mission s'effectue en lien avec l'équipe éducative : il (elle) contribue à l'accompagnement de l'usager dans les actes de la vie quotidienne. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au chef de service, vous serez notamment en charge de : - Assurer un premier accueil dans le cadre des hébergements d'urgence -Assurer l'entretien des hébergements - Accompagner certains déplacements avec le public accueilli (logement., véture, vie quotidienne,..), - Horaires de travail favorisant la continuité de service : soir jusque 21h , ,... - Assurer les activités rédactionnelles propres à la mission Avantages : - 7 semaines de congés payés (35 jours ouvrés annuels) - 13e mois - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…) - Prime Laforcade - Formations collectives & événements d'équipes

Diplôme impératif dans le domaine de l'action sociale (BEP sanitaire et social, certification professionnelle, ou équivalent). Expérience exigée : minimum 2 ans (stages inclus) dans la protection de l'enfance et/ou l'accompagnement des MNA. Connaissance des acteurs de l'intervention sociale et des dispositifs de protection de l'enfance. Maîtrise des techniques de relation d'aide adaptées aux problématiques d'autonomie. Bases en outils informatiques (bureautique, saisie de bons de commande). Permis B obligatoire. Compétences et qualités attendues : Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute. Capacité à mobiliser les personnes autour des actions tout en maintenant une posture professionnelle. Organisation, autonomie et adaptabilité. Travail en équipe et respect des procédures.
Ville : Amiens
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)
Langue / Niveau :
Français : Courant

Métier : FILIERE SOCIALE/Accompagnateur de Vie Sociale
Description du poste :
Vous assurez les missions suivantes au sein d'une équipe de 6 professionnels : - Assurer la sécurité des personnes hébergées, des biens et des locaux dans le respect du cadre réglementaire et du fonctionnement du service ; - Assurer la sécurité des mineurs accueillis - Gérer des situations d'urgence, solliciter les services d'astreintes ; - Faire le lien avec l'équipe de jour (transmettre et transcrire toute information pour assurer la continuité de service) ; - Prévenir et gérer les conflits dans les lieux d'hébergement et la résidence ; - Assurer une intervention sécurisée et adaptée aux situations ; - Assurer les accompagnements liés aux missions de nuit Avantages : - 7 semaines de congés payés - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…) - Prime Laforcade - Formations collectives - Evénements d'équipes

Titulaire d'une certification de Surveillant de nuit, vous maîtrisez la réglementation sécurité incendie. Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'autorité et de l'écoute. Vous savez gérer les situations d'urgence et de tension. Vous avez le sens du travail en équipe Une expérience en protection de l'enfance et/ou en établissement social est vivement souhaitée Sous la responsabilité d'une cheffe de service, vous intégrez une équipe professionnelles en charge de la surveillance et de l'accompagnement éducatif de mineurs et jeunes majeurs hébergés sur plusieurs sites
Ville : Amiens
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Piloter les activités du service de pôle de veille sociale cadre forfait jour

Connaissance du public en grande précarité maitrises des outils informatiques capacité d'analyse et relationnel CAFERUIS ou Master 1 MOSS
Ville : Varennes sur allier
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Accueil et hébergement ; - Démarches d'accès aux droits, aux soins et démarches administratives en lien avec la demande d'asile ; - Aide à la parentalité ; - Mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie ; - Gestion des logements en diffus Les avantages : - 7 semaines de congés payés - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…) - Prime Ségur, prime Laforcade, prime d'objectif… - Formations collectives - Evénements d'équipes

Impérativement diplômé(e) de l'action sociale (DE Moniteur Éducateur, DE Technicienne en Intervention Sociale et Familiale), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale. Dans l'idéal vous avez été amené(e) à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques.
Ville : Clermont de l'Oise
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)
Langue / Niveau :
Français : Bilingue

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, avec un maitre de maison , vous serez en charge de : - Accueillir les résidents , - Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent de 30 ménages, dans leurs démarches sociales et juridiques : constitution, suivi de la procédure Dublin, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA..., - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...), - Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements, - Gérer la sortie du dispositif, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Avantages : - 35 jours de congés - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives - Tickets restaurant

Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès d'un public demandeur d'asile. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel). Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Ville : Créteil
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

Métier : FILIERE SOIN/Psychologue
Description du poste :
Sous la supervision du Directeur Territorial Adjoint, en coordination avec le psychologue conseiller technique FAMI au niveau national et l'infirmier du dispositif FAMI, et en collaboration étroite avec les équipes sociales dans le respect du principe de secret partagé, vos missions principales seront les suivantes : Évaluation clinique : Réaliser des entretiens pour identifier les troubles psychologiques et évaluer les besoins des bénéficiaires. Accompagnement thérapeutique : Élaborer des plans de soins individualisés et assurer leur suivi en lien avec les équipes pluridisciplinaires. Orientation : Faciliter l'accès aux soins via des partenariats avec les acteurs locaux de santé mentale. Suivi des indicateurs FAMI : Collecter, analyser et transmettre les données conformément aux exigences du FAMI, Animation de groupes : Conduire des ateliers collectifs pour favoriser le mieux-être. Accompagnement des équipes : Être une ressource proactive auprès des équipes sociales pour optimiser le repérage, l'analyse et l'accompagnement dans la prise en charge des besoins de santé des demandeurs d'asile. Renforcement du réseau : Développer des partenariats avec les structures médico-sociales locales pour améliorer les prises en charge. Participation aux dynamiques FAMI : Contribuer aux réunions et rapports d'évaluation du projet en mettant en avant les impacts observés. Avantage : - Congés supplémentaires - CSE - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%

Formation : Master 2 en psychologie requis, avec une expertise en clinique de l'exclusion, des migrations et des psycho-traumatismes. Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans l'accompagnement de publics migrants ou demandeurs d'asile. Une expérience en anthropologie médicale clinique ou dans un contexte interculturel est souhaitée. Compétences spécifiques : - Capacité à travailler avec des interprètes. - Rigueur dans la gestion des données et des indicateurs. - Maîtrise des outils numériques (word, excel, PPT, teams) - Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. - Langues : Anglais courant requis. La maîtrise d'une langue tierce (arabe, dari, etc.) est un atout.
Ville : RENNES
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Réaliser un diagnostic social et établir un plan d'action individualisé; - Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale liées au logement (aide à l'ouverture des droits, aide éducative budgétaire, démarches de recherche de logement de droit commun, intégration dans le logement…); - Assurer et favoriser l'autonomie des personnes dans les démarches d'accès aux droits - Coordonner les parcours et articuler les actions menées avec les partenaires - Animer des informations collectives et des ateliers thématiques - Alimenter le recueil d'informations et de données -Assurer le reporting (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord,…). Avantages : - 35 jours de congés - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives

Titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e) , de CESF ou éducateur spécialisé vous connaissez les dispositifs liés au logement sur le territoire. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accès aux droits des personnes accompagnées (CPAM, CAF, demande de logement, santé....). Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment). Titulaire du Permis B (des déplacements sont à prévoir sur le département). Vous maîtrisez la langue anglaise et une seconde langue. Une troisième langue (Russe, Ourdou… ) serait appréciée. Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles. Patient(e), rigoureux(se) et polyvalent(e)
Ville : Versailles
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Expert Opérationnel
Description du poste :
Rattaché au Directeur Technique, vous pilotez la gestion technique, l'exploitation et la maintenance du portefeuille patrimoine confié pour les régions ; 02, 08, 10, 59, 62 et 80 Plus spécifiquement : - Réaliser des audits réguliers des sites et piloter les prestataires (CVC, SSI...), - Mettre en place les contrats de maintenance et de services des sites, - Procéder aux appels d'offres et demandes de devis conformément à la règlementation du Groupe, - Analyses les charges annuelles et rechercher des sources d'économies, - Mettre en place le PPI et les indicateurs de reporting - Suivre les contrôles règlementaires et contrôles des installations ; réceptionner les travaux, s'assurer de la levée des réserves et transmettre les éléments pour la mise en paiement des factures, - Contribuer et assister aux levées des observations des commissions de sécurité, - Suivi consommation fluides - ... Avantages : - 35 jours de congés payés et RTT (variable) - Télétravail possible - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Primes SEGURE et PO - Véhicule de service à disposition

De formation supérieure BAC+2 à 3 dans le domaine technique et/ou sécurité (SSIAP 2 à 3 idéalement), permis B obligatoire. Déplacement à prévoir sur les régions de son périmètre. Solide gestionnaire et sens de contact, soucieux de la maîtrise des coûts, vous savez élaborer et estimer des budgets prévisionnels de travaux et/ou de maintenance. A l'aise avec les outils informatiques et plus précisément le pack office, vous êtes habitué à formaliser et à reporter votre activité. Maitrise la réception des travaux, audits et encadrement des commissions de sécurité et autres instances (ARS, SDIS...) Maitrise de la réglementation incendie ; habitation, ERP et code du travail Curieux et adaptable aux situations pouvant être complexes
Ville : 02100 Saint Quentin
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)
Langue / Niveau :
Français : Courant

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service vous serez en charge de : - Accueillir et orienter les bénéficiaires lors de permanences de médiation; - Accompagner les personnes âgées immigrées dans l'ouverture de leurs droits; - Mettre en œuvre avec le droit commun des actions collectives d'information, de prévention, de dépistage sur diverses thématiques de santé; - Participer au développement du réseau partenarial dans la localité et le département; - Evaluer les actions de promotion à la santé misent en œuvre. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Impérativement diplômé(e) du secteur social (CESF, Assistant social, éducateur spécialisé ou Technicien médiation service), vous possédez une bonne connaissance de la législation et des dispositifs sociaux. Organisé(e) et autonome, vous justifiez idéalement d'une première expérience en accompagnement social. Sens relationnel et sens de l'écoute sont indispensables. Vous maitrisez parfaitement les logiciel de bureautiques courants (Word, Excel...).
Ville : ANTONY
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)