Offres d'emploi

Métier : FILIERE TECHNIQUE/Agent Technique 3
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable technique, vous réalisez l'entretien des infrastructures du territoire (résidence sociale, Centre d'accueil pour demandeurs d'asile, Centre Provisoire d'Hébergement, etc.). Vos principales missions sont : - Réaliser les travaux d'entretien préventifs et curatifs dans les chambres et les parties communes en fonction des consignes du responsable technique ; - Effectuer des travaux de revêtement, d'électricité, de plomberie, de menuiserie, de serrurerie, et peinture ; - Signaler les travaux à réaliser au responsable technique ; - Informer les opérationnels de l'évolution des travaux et apporter votre conseil auprès des résidents sur l'utilisation des infrastructures - Effectuer le suivi sur la maintenance des équipements, - Être en capacité d'encadrer les prestataires extérieurs et les agents techniques du site (planning, gestion des priorités, expression de besoins matériels - équipements...) - Informer sa hiérarchie. - Alerter sur les aspects d'hygiène et de sécurité Avantages : - 7 semaines de congés payés - 13e mois - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, chèque noël, tickets cinéma etc.…) - Prime Ségur, prime Laforcade, prime d'objectif… - CET - Formations collectives - Evénements d'équipes

De formation en maintenance du bâtiment ou justifiant d'une expérience de 5 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier et avez un très bon relationnel avec des personnes en difficulté. BEP/CAP ou BAC PRO en maintenance de bâtiment ou avec une ou plusieurs spécialisations dans l'un des domaines suivant (électricité, plomberie, serrurerie, peinture, second oeuvre...) Savoir-être / Savoir-faire : - Vous avez une connaissance de Word / Excel / Outlook - Vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier, - Vous avez un très bon relationnel avec des personnes en difficulté. Permis de conduire
Ville : TOURS
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)

Métier : FILIERE TECHNIQUE/Agent Technique 1
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable technique, vous réalisez l'entretien des infrastructures du territoire (résidence sociale, Centre d'accueil pour demandeurs d'asile, Service d'Hébergement Temporaire, Centre d'Accueil et d'Examen des Situations etc.). Vos principales missions sont : - Réaliser les travaux d'entretien préventifs et curatifs dans les chambres et les parties communes en fonction des consignes du responsable technique ; - Effectuer des travaux de revêtement, d'électricité, de plomberie, de menuiserie, de serrurerie, et peinture ; - Signaler les travaux à réaliser au responsable technique ; - Informer les opérationnels de l'évolution des travaux et apporter votre conseil auprès des résidents sur l'utilisation des infrastructures - Alerter sur les aspects d'hygiène et de sécurité Avantages : - 7 semaines de congés payés - 13e mois - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, chèque noël, tickets cinéma etc.…) - Prime Ségur, prime Laforcade, prime d'objectif… - CET - Formations collectives - Evénements d'équipes

De formation en maintenance du bâtiment ou justifiant d'une expérience de 3 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier et avez un très bon relationnel avec des personnes en difficulté. BEP/CAP en maintenance de bâtiment ou avec une ou plusieurs spécialisations dans l'un des domaines suivant (électricité, plomberie, serrurerie, peinture, second oeuvre...) Permis de conduire
Ville : POITIERS
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Au sein de la plateforme de premier accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile, vous serez vous la responsabilité du chef de service et en charge de : - l'accueil du public en demande d'asile : information, orientation et évaluation, - l'accompagnement socio-administratif du public : soutien dans le complément des dossiers préfecture, OFPRA, aide juridictionnelle..., - l'animation de sessions collectives d'information, - le développement de partenariat. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle Administratif du service et serez amené(e) à le renforcer selon l'activité (pré-accueil et domiciliation). Avantages : - 35 jours de congés - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives

De formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire...), ou diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur spécialisé, Moniteur éducateur, DE ASS, DE CESF) vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public. Une première expérience dans la demande d'asile est un atout. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word, Excel et Powerpoint notamment). Vous maîtrisez la langue anglaise et une seconde langue. Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles. Patient(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous gérerez un flux d'usagers important de manière autonome
Ville : 16-18 cour Saint-Eloi 75012 PARIS
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Assistant Administratif
Description du poste :
Sous la responsabilité du Chef de Service, vous assurez l'assistanat de plusieurs équipes et gérez certains dossiers particuliers. Vous intégrerez une équipe de 10 personnes au sein des services CADA (Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile) et CPH (Centre Provisoire d'Hébergement). Vos missions porteront plus particulièrement sur : - répondre et filtrer les appels téléphoniques - accueillir, orienter et renseigner les différents interlocuteurs - rédiger les courriers, comptes-rendus de réunion et tout autre document administratif courant - gérer, suivre les factures, notes de frais - mettre à jour les tableaux de bord - organiser/gérer les rendez-vous, les réunions, les déplacements - suivre les échéanciers et s'assurer de les respecter Avantages : - Télétravail (selon éligibilité) - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - après 1 an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE

Vous préparez un diplôme BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaires et Sociales) ou équivalent, et vous recherchez un contrat de 12 à 24 mois. Titulaire d'un diplôme de niveau bac à bac+2 (spécialité Assistanat ou expériences équivalentes), vous maîtrisez toutes les techniques de secrétariat et bien sûr le pack office (Excel, Word, Powerpoint). Autonome et réactif, vous savez vous organiser efficacement et identifier les priorités. A l'aise avec les écrits professionnels et à l'oral, vous savez communiquer les informations avec clarté et concision. Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous aimez le travail en équipe et savez promouvoir l'harmonie au sein du groupe et contribuer au bon fonctionnement du service.
Ville : GUER
Niveau d'études min. requis : niveau IV (Baccalauréat,...)

Métier : FILIERE TECHNIQUE/Agent Technique 2
Description du poste :
Sous la hiérarchie du Responsable Technique et en coordination avec les équipes administratives vous êtes en charge de la maintenance technique du site. A ce titre vous serez amené à : -Effectuer les rondes techniques et visites préventives -Réparer les organes de plomberie, électriques, de menuiserie, de serrurerie et de sécurité (DAF) -Veiller au bon fonctionnement des différents aspects des logements sous votre responsabilité -Répondre aux demandes d'intervention avec réactivité -Accueillir et assurer le suivi des entreprises extérieures -Gérer votre stock de matériel et anticiper vos commandes -Tracer et rendre compte régulièrement de vos actions auprès du responsable technique Une semaine de tutorat, avec un agent expérimenté est prévue afin que vous puissiez vous familiariser avec le secteur et nos méthodes de travail. Avantages : -7 semaines de congés payés -13e mois -Transport en commun pris en charge à 50% -Mutuelle prise en charge à 60% -CSE (chèques vacances, crédit loisir, tickets cinéma, etc.) -Prime Ségur, prime d'objectif... -Evènements d'équipe

Une première expérience en maintenance des bâtiments est demandée. Un diplôme en plomberie ou en électricité (CAP, BEP) est requis Permis B manuel obligatoire en cours de validité (des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre des missions - véhicule de service fourni dans ce cadre). Compétences attendues : -être capable d'effectuer des réparations en plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, maçonnerie -être capable de gerer ses stocks et d'anticiper ses commandes pour faire face à l'imprévu -être autonome et réactif en toutes circonstances -Avoir un bon relationnel tout en sachant garder une distance professionnelle avec les usagers.
Ville : MONTATAIRE
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)

Métier : FILIERE TECHNIQUE/Responsable Technique 2
Description du poste :
Rattaché à la Directrice Territoriale, vous encadrez l'équipe d'agents techniques, composée de 6 agents techniques, pour garantir le bon fonctionnement et la maintenance générale des établissements. Vous serez amené à vous déplacer fréquemment dans les différentes structures de l'Aisne. Vos principales missions sont : - Assurer le management d'une équipe composée de 6 agents techniques - Coordonner, contrôler et suivre les achats auprès des entreprises/fournisseurs dans le respect des budgets - Répartir les besoins humains et matériel sur l'ensemble des sites - Suivre la mise en œuvre des interventions des agents techniques et prestataires externes - Réaliser les commandes, optimiser les stocks et le matériel - Analyser l'état des équipements et installations, effectuer des contrôles qualité et de sécurité, le respect des normes et le port des EPI - En collaboration avec la Direction Territoriale, participer au développement du territoire - Participer au développement de la direction territoriale, coopérer avec les chefs de services, les responsables d'hébergements - Participer aux réunions et aux Comités de Direction Avantages : - 35 Jours de congés - Formations collectives - Mutuelle prise en charge à 60% - Tickets restaurant - 13ème mois - prime sur objectif - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël

De formation technique et justifiant d'une expérience minimale de 5 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier (plomberie, peinture, ...) et avez un très bon relationnel. Une première expérience de manager est indispensable. Permis B obligatoire. Réalisation d'astreinte une semaine sur 5
Ville : SOISSONS
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, en lien avec la coordinatrice vous serez en charge de : - Accueillir les mineurs - Gérer l'accompagnement au quotidien - réaliser des écrits professionnels Réaliser des accompagnements individuels en tant que référent de situation - Gérer les sorties du dispositif, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. vous serez rémunéré en fonction de la réglementation de la convention 66 vous bénéficierez de: - prime lafocarde ( 183 euros net/mois ) - 35 jours de CP - CSE au bout de 6 mois d'ancienneté

Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, de moniteur éducateur ou équivalent, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel). Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate. Permis de conduire B exigé
Ville : BEAUVAIS
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Conseiller Opérationnel
Description du poste :
Dans ce cadre, le conseiller/conseillère technique aura les missions suivantes : -Animer la mise en œuvre de l'évaluation et l'élaboration du projet d'établissement jusqu'à l'envoi aux Autorités de Tarification et de Contrôle : appui méthodologique et technique -Accompagner aux bonnes pratiques professionnelles, contribuer à l'amélioration continue de la qualité -Créer des outils pédagogiques en matière d'ingénierie, d'accompagnement par la production de notes techniques et de guides pratiques, de supports de communication -Animer des sensibilisations/formations à destination des professionnels -Piloter des projets transversaux : organisation, animation, suivi de groupe de travail, respect des échéances et des livrables -Animer et développer un réseau professionnel -Suivre les indicateurs -Veille juridique Le conseiller technique accompagnera une partie des établissements en Ile de France, une partie des établissements de la direction régionale Grand Ouest (Bretagne, Normandie ...) et pourra venir en appui des autres territoires. Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national Poste basé au siège de Coallia Paris 12 - 7 semaines de congés payés - 13e mois - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma) - Prime Ségur, prime Laforcade, prime d'objectif

Savoir-faire attendus : Apporter un conseil technique aux opérationnels et aux fonctionnels Participer à la définition et à la gestion de projets/ Ingénierie de projet Concevoir et rédiger des documents techniques Animer des groupes de travail Proposer et mettre en œuvre les plans d'action Suivre et analyser les indicateurs de son champ d'intervention Assurer la veille concernant l'évolution de son secteur d'intervention (aspects règlementaires, législatifs…) Connaissances du secteur social ET médico-social Très bonnes qualités rédactionnelles Excellente maitrise des outils informatiques : power point, Excel (tableau croisé dynamique) … Savoir-être attendu : Être autonome, réactif et rigoureux. Aptitude au travail en équipe, Bienveillance Capacité à travailler en transversalité, Bonne maîtrise de la communication orale, Avoir le sens du relationnel Mobilité exigée : déplacements très fréquents à l'échelle nationale (une à deux fois par semaine) : Ile de France, Bretagne (...) et autres territoires. Permis B 5 ans minimum d'expérience de terrain fortement souhaité. Une expérience en gestion de projet. Une expérience dans un service qualité (auditeur, qualiticien…) serait appréciée
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)

Métier : FILIERE SOIN/Infirmier
Description du poste :
Sous la responsabilité du Cadre de santé, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes : • Réaliser les diagnostics infirmiers • Coordonner, réaliser et assurer le suivi des soins • Accompagner et soutenir les professionnels dans les délégations des soins • Assurer la tenue et le suivi des dossiers médicaux et paramédicaux des résidents en lien avec le médecin traitant • Assurer la gestion administrative et logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'infirmerie Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE), vous avez une bonne connaissance du public accueilli et justifiez d'une première expérience réussie. Votre aisance relationnelle associée à votre capacité à travailler en équipe sont indispensables pour réussir à ce poste. Vous savez organiser votre travail mais également vous en assurez la traçabilité. Votre sensibilisation aux approches non médicamenteuses sera appréciée.
Ville : SAINT-ETIENNE
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Conseiller Opérationnel
Description du poste :
L'auditeur/auditrice interne intervient, en équipe ou en autonomie, sur des missions et projets portés par la Direction générale. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :  Evaluer les organisations internes pour optimiser leur fonctionnement via des audits de processus : o Identification des risques à travers des investigations factuelles menées sur le terrain, o Restitution des conclusions aux audités et au management du groupe o Elaboration des recommandations opérationnelles, o Rédaction, présentation et discussion du rapport d'audit, o Suivi de la mise en œuvre des plans d'actions validés.  Apporter son expertise dans le cadre de projets transversaux en lien avec les enjeux de Coallia comme le renforcement du référentiel de contrôle interne ou la performance des opérations  Contribuer activement à l'élaboration du plan d'audits  Challenger la mise à jour de la cartographie des risques  Participer à l'élaboration ou à l'amélioration continue des outils et méthodes d'audit. Les domaines d'intervention de l'audit interne recouvrent à la fois les processus opérationnels clés et les questions d'intérêt stratégique pour le groupe. Avantages : - Charte Télétravail - 7 semaines de congés payés + jours de repos cadre au forfait - Titres restaurant - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes doté (e) d'un bon relationnel et d'un très bon rédactionnel. Vous savez faire preuve d'une forte capacité d'analyse, d'un esprit de synthèse, de rigueur et de méthode. Diplômé d'un bac +5 à dominante finance, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en audit et/ou contrôle interne, en cabinet ou en entreprise. Une expérience dans une ARS ou en tant que ICARS serait un plus. Vous maitrisez le pack office (Excel, Word et Powerpoint notamment), vous connaissez des ERP (type SAP) et des logiciels métier. De part la nature de la mission, des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos établissements en France
Ville : 16-18 cour Saint-Eloi 75012 PARIS
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, vous assurez les missions suivantes : - Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 17 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives; - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement; - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics; - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités; - Assurer le suivi budgétaire; - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité…); - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 années sur un poste d'encadrement. La connaissance d'un public en situation de handicap est fortement recommandée. Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation.
Ville : Bures Morainvilliers
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Assistant Administratif et comptable
Description du poste :
Vous assisterez votre manager dans la gestion et l'organisation administrative de l'établissement. Vos missions porteront plus particulièrement sur : - coordonner et faciliter la circulation d'informations entre l'établissement / la Direction et les autres services de l'association, entre le Directeur/Chef de service et les différents membres de l'équipe ; - jouer un rôle d'interface relationnelle, voire de reporting ; - participer à l'élaboration des dossiers administratifs destinés à des organismes externes ; - traiter la facturation, les règlements et la saisie comptable ; - effectuer un suivi/reporting de l'activité de son service au travers de tableaux de bord ; - renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, données sociales), suivre les absences, congés, embauches et départs ; - rédiger des courriers, comptes-rendus et divers écrits professionnels. Avantages : - Télétravail (selon éligibilité) - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE

Titulaire d'un BAC+2 spécialité Assistanat et gestion, vous maîtrisez toutes les compétences techniques du secrétariat, les outils du pack office et possédez de réelles connaissances en comptabilité. Vous savez planifier et organiser votre travail pour atteindre les objectifs fixés collectivement et individuellement. Doté d'un excellent relationnel, vous savez développer des relations de travail efficaces, être coopératif et en capacité de promouvoir l'harmonie au sein d'un groupe et contribuer au bon fonctionnement du service. Très à l'aise à l'écrit et à l'oral, vous savez communiquer les informations avec clarté et concision.
Ville : MAISONS-ALFORT
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Missions principales Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de huit intervenants sociaux, un CIP, un agent d'accueil et 1,5 maître(sse) de maison, vous participerez activement à la mise en œuvre du parcours d'insertion global des personnes accueillies. Vos missions seront notamment les suivantes : Accompagner les personnes orientées par l'OFII dans l'élaboration et la réalisation de leur projet d'insertion sociale ; Favoriser l'accès aux droits, à la santé, à la formation et à l'emploi ; Élaborer des projets logement et accompagner les personnes dans la recherche d'un logement autonome (visites à domicile hebdomadaires, accompagnement administratif et social) ; Concevoir et animer des actions socio-éducatives et des temps collectifs favorisant l'autonomie ; Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets individualisés, en cohérence avec le projet d'établissement. Avantages Prime Ségur 35 jours de congés annuels Chèques-vacances / Crédit loisirs Billetterie cinéma à tarif préférentiel Chèques-cadeaux de fin d'année Accès à un plan de formation collectif

Profil recherché Diplôme d'État souhaité : DEASS, DEES ou DE CESF ; Connaissance des dispositifs d'insertion sociale, de l'hébergement et du droit des étrangers ; Une première expérience dans l'accompagnement de publics réfugiés, en CPH ou en hébergement social, est fortement appréciée (stages ou bénévolat pris en compte) ; Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome, sens de l'organisation, excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ; Maîtrise des écrits professionnels, du Pack Office, et idéalement de l'interface SIAO ; Intérêt pour le travail partenarial, notamment dans les champs du logement et de l'emploi ; Aptitude à concevoir et à animer des actions collectives.
Ville : CRETEIL
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

Métier : FILIERE SOIN/Psychologue
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Direction Territoriale de l'Essonne et en lien avec plusieurs équipes sociales et pluridisciplinaires (CADA EVRY et QUINCY s/ SENART et HUDA ETAMPES), vos missions sont les suivantes : • Recevoir dans le cadre de rendez-vous/consultations des personnes hébergées manifestant le besoin urgent d'une rencontre avec un professionnel en santé mentale • Réaliser avec elles un diagnostic psychologique et travailler à l'orientation des personnes vers le droit commun – idéalement vers un parcours de soins - en créant et renforçant les partenariats adaptés sur le territoire • Etre force de proposition auprès des équipes pluridisciplinaires quant aux réponses à apporter face à certaines situations • Animer des actions collectives d'information et/ou de prévention en lien avec les équipes sociales et les partenaires de santé • Compléter et actualiser les données quantitatives et qualitatives de suivi de l'action pluridisciplinaires Avantages : - CSE (chèque vacances, cinéma, loisirs…) - Mutuelle à 60% - primes LAFORCADE - 35 jours de congés payés

Vous êtes idéalement expérimenté.e dans les pratiques de liaison au sein du secteur social et avez été formé.e ou connaissez les spécificités de l'accompagnement de nos usagers (parcours d'exil, demande d'asile, statut de réfugiés), et les modes d'intervention définis (cadre de l'anthropologie médicale clinique, travail avec un interprète, …). Titulaire du Master 2 en psychologie, vous avez une connaissance d'un public ayant vécu un parcours migratoire (parcours d'exil, demande d'asile, statut de réfugiés). Une réelle sensibilisation ou un réel travail sur des approches anthropologiques et ethnologiques sont attendues (cadre de l'anthropologie médicale clinique, travail avec un interprète, …). Force de proposition, rigoureux et organisé, vous faites preuve d'esprit d'équipe et possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez également le sens des responsabilités et savez travailler en équipe interdisciplinaire. Vous maitrisez l'anglais. La maitrise d'une autre langue est appréciable. Une expérience dans le domaine de l'hébergement social de publics demandeurs d'asile et/ou réfugiés serait un plus.
Ville : EVRY / QUINCY s/ SENART / ETAMPES
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Courant
Langue / Niveau :
Arabe : Courant

Métier : FILIERE SOCIALE/Intervenant d'Action sociale
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Accueillir les résidents , - Réaliser l'accompagnement social et global de façon individuel en tant que référent de plusieurs résidents (logement, santé, ouverture de droits, soutien à la parentalité..) d'environ 8 ménages, - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...), - Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements. - Gérer la sortie du dispositif, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Avantages : -Tickets restaurants - Mutuelle d'entreprise à 60% - Comité d'entreprise - 7 semaines de congés payés - Travail sur 4 jours et demi. - Horaires de journée et 1 soirée par semaine jusque 19h30

Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social, ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale, ou alors de parcours universitaire dans le secteur du social, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale. Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès d'un public similaire. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel). Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Ville : Mantes la Jolie
Niveau d'études min. requis : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

Métier : FILIERE SOIN/Infirmier
Description du poste :
Sous la responsabilité due la Directrice territoriale adjointe et du Cadre de santé, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes : • Réaliser les diagnostics infirmiers • Coordonner, réaliser et assurer le suivi des soins • Accompagner et soutenir les professionnels dans les délégations des soins • Assurer la tenue et le suivi des dossiers médicaux et paramédicaux des résidents en lien avec le médecin traitant • Assurer la gestion administrative et logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'infirmerie - Conduire des relations d'aide thérapeutiques et réorienter vers les professionnels de santé lorsque nécessaire. - Concevoir, mettre en œuvre et accompagner les personnes dans leur projet de soins, en assurant des transmissions et une communication claire et adaptée au sein de la collaboration pluriprofessionnelle. - Assurer l'orientation des personnes jugées "les plus fragiles" (selon protocole établi) - Produire des écrits professionnels et travailler en collaboration avec médecins et hôpitaux Avantages : - Congés supplémentaires - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE), vous avez une bonne connaissance du public accueilli et justifiez d'une première expérience réussie en santé mentale. Votre aisance relationnelle associée à votre capacité à travailler en équipe sont indispensables pour réussir à ce poste. Vous savez organiser votre travail mais également vous en assurez la traçabilité. Votre sensibilisation aux approches non médicamenteuses sera appréciée. - Maîtrise de la conduite d'entretiens infirmiers, de l'évaluation des situations cliniques et de la formulation de diagnostics infirmiers. - Connaissances approfondies en psychopathologie et, plus largement, en santé mentale, avec une ouverture d'esprit sur les approches transculturelles et la diversité du public accompagné. - Excellentes compétences en communication et capacité d'adaptation à la diversité du public accompagné et aux différents collaborateurs. - Compétences organisationnelles et dynamisme indispensables. Rigueur pour assurer le suivi et la traçabilité des interventions. - Bonne gestion émotionnelle et capacité à prendre du recul. - Compétences organisationnelles requises car ce poste apporte une autonomie qui nécessite une mobilité très régulière sur le territoire Oise.
Ville : COMPIEGNE
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

Métier : FILIERE SOIN/Psychologue
Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes : - Identifier et mettre en œuvre une thérapie et une stratégie pluridisciplinaire. - Participer selon les besoins des différents sites aux réunions d'équipe pour enrichir les réflexions autour des situations de bénéficiaires. - Produire des écrits professionnels pour les différents interlocuteurs : psychiatres, instances administratives etc.. - Travailler en collaboration avec les IDE du pôle et participer à la construction de projets transversaux • Prendre en charge le résident, son entourage et le personnel de manière individualisée et/ou collective selon les problématiques • Accompagner le personnel et contribuer à l'amélioration de la prise en charge par une sensibilisation de l'équipe aux bases de la psychologie • Mise en place d'une évaluation cognitive des résidents • Contribuer de par votre action, à la prise en charge individualisée des résidents, dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé • Participer aux réunions pluridisciplinaires Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à vous déplacer sur tout le territoire de l'Oise. Avantages : - CSE (chèque vacances, cinéma, loisirs…) - Mutuelle prise en charge à 60% - Prime...

Titulaire du Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie. Vous avez une bonne connaissance du public accueilli. Force de proposition, rigoureux et organisé, vous faites preuve d'esprit d'équipe et possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez également le sens des responsabilités et savez travailler en équipe interdisciplinaire. Compétences clés : - Présenter un bon équilibre émotionnel pour faire face aux spécificités du public accompagné - Être rigoureux dans la traçabilité et la qualité des écrits professionnels. - Avoir des connaissances en psycho traumatisme et avoir appétence pour l'approche transculturelle. - Compétences organisationnelles requises car ce poste apporte une autonomie qui nécessite une mobilité très régulière sur le territoire.
Ville : COMPIEGNE
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

Métier : FILIERE SOIN/Aide soignant
Description du poste :
Sous la responsabilité du Cadre de santé, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes : • Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, lever, coucher, habillage, déshabillage..) en stimulant leur autonomie ; • Aider l'infirmier (e) dans la préparation et dans la réalisation des soins ; • Maitrise des paramètres vitaux dans un contexte d'urgence ; • Entretenir, nettoyer et ranger les matériels et locaux spécifiques à son domaine d'activité ; • Échanger et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer le bon suivi des résidents ; • Participer à l'élaboration des projets d'ateliers et aux travaux de groupe. Avantages : - 7 semaines de congés payés - Compte Epargne Temps (CET) - Avantages proposés par le CSE - Formations collectives

Titulaire du Diplôme d'état d'Aide Soignant, vous avez une première expérience réussie auprès du public accueilli. Vous disposez de solides compétences relationnelles qui vous permettent de créer des relations qualitatives avec les personnes accompagnées. Vous avez l'esprit d'équipe, savez être force de proposition. Votre sensibilisation aux approches non médicamenteuses sera appréciée.
Ville : saignon
Niveau d'études min. requis : niveau V (CAP, BEP,...)
Langue / Niveau :
Français : Courant

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Responsable d'équipe opérationnelle
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, au sein d'un Centre Provisoire d'Hébergement (CPH), vous assurez les missions suivantes : - Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 10 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives; - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement; - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics; - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités; - Assurer le suivi budgétaire; - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité…); - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. Avantages : - 35 jours de congés - Carte Tickets Restaurant - 50% Transports - CSE - Formations collectives

Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire...) vous justifiez d'une solide expérience confirmée d'au moins 5 années sur un poste d'encadrement. La connaissance de l'environnement réglementaire des bénéficiaires de la protection internationale, leur insertion et de ses différents acteurs est fortement recommandée. Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation. Le permis B est indispensable.
Ville : MALAKOFF
Niveau d'études min. requis : niveau II (Master 1, Maîtrise, Licence, Licence LMD, Licence professionnelle, diplôme bac+3/4,...)

Métier : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT/Conseiller Opérationnel
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice Régionale vos missions seront les suivantes : - Elaboration et contrôle des budgets, comptes administratifs et comptes rendus financiers sur les secteurs d'activités médico social et hébergement social. - Accompagnement des Directeurs Territoriaux dans la construction budgétaire des territoires. - Elaboration et exploitation de tableaux de bord -Analyse et/ou production de documents de travaux de synthèse. Avantages -Titres restaurant - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc...) - Prime Laforcade - Congés payés

Titulaire d'un Master 2 ou d'un diplôme équivalent de niveau I, vous maîtrisez la démarche projet et vous avez de réelles connaissances juridiques et financières. Votre expérience dans la coordination et la conduite de projets transversaux font de vous une réelle aide à la prise de décision. Connaissance du secteur social recommandée. Maîtrise de l'outil informatique et connaissance SAP.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)